lunes, 27 de septiembre de 2010

RENDIMIENTO DE LA EMPRESA MEJORA CON EL TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo mejora el rendimiento de la empresa, minimiza conflictos y fortalece la cohesión e integración, destacó el director gerente de PTC, Tito Díaz Santisteban, durante la grabación del sintonizado programa ¡Oh Diosas!

“Las personas se sienten motivadas, porque reciben herramientas para superar límites. Además, se da una comunicación fluida que evita los malos entendidos”, dijo en la entrevista que se emitirá el jueves 30 a las 8:00 pm. por Plus TV.

A su turno, la socia y consultora de PTC, María Antonieta Montenegro, acotó que entre los valores que afloran durante el trabajo en equipo, están la solidaridad, el respeto, la confianza, el apoyo mutuo y la lealtad.


miércoles, 22 de septiembre de 2010

PTC PARTICIPÓ EN EL IV ENCUENTRO LATINOAMERICANO DE GESTIÓN HUAMA

En el mes de junio del presente año, participamos en el IV Encuentro Latinoamericano de Gestión Humana: "Valor de las personas = Valor de la empresa", el mismo que se desarrolló en el auditorio de la Cámara de Comercio de Lima.

Debemos destacar, que es la tercera vez que participamos en estos Encuentros Latinoamericanos, con animaciones y dinámicas interactivas. Este año presentamos la dinámica "Preparación de Cocteles", donde uno de nuestros facilitadores realizó malabares con botellas y preparó los cocteles "Liderazgo" y "Trabajo en Equipo", los cuales tenían una receta original.

Ingredientes:
- 10 onzas de objetivo común.
- Bastantes milímetros de apoyo mutuo.
- Una pizca de confianza.
- Muchos gramos de comunicación.


Preparación:
Agitar con fuerza y suministrar a la empresa hasta que el equipo de trabajo se mezcle y se conozca bien.


Resultado = UN EQUIPO GANADOR

jueves, 9 de septiembre de 2010

TALLER DE TEAM BUILDING PARA ASTRAZENECA

El día lunes 6 de setiembre se llevó a cabo el Taller de Team Building para todos los colaboradores de la empresa Astrazeneca.

Dicho Taller permitió reforzar y reconocer los valores de ASTRAZENECA a través de juegos y dinámicas de equipo y alinearlos a la nueva plataforma comercial QUATTRO, la cual busca brindar un servicio de excelencia al cliente. Ver más (Dar clic)



viernes, 3 de septiembre de 2010

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

Dinámicas y Juegos Interactivos en la Capacitación de Equipos de Trabajo

Presentación:
Este Programa de Especialización permite a los participantes actualizarse en diversas técnicas y herramientas de capacitación vivencial, que podrán utilizar en los procesos de aprendizaje y formación que dirijan, a fin de lograr sesiones de capacitación más efectivas y propiciar un mayor nivel de recordación de los conceptos transmitidos.

Dirigido a:
• Formadores, facilitadores, instructores, docentes y todas aquellas personas que lideren procesos de formación, motivación, integración de equipos de trabajo.
• Responsables de áreas de capacitación, de entrenamiento, gestión del talento y de Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas.
Objetivos:
Al término del Programa, los participantes lograrán:
• Desarrollar y optimizar habilidades y conocimientos para facilitar Dinámicas de Equipos y lograr un mejor performance en su labor transformacional.
• Implementar un portafolio de dinámicas y juegos interactivos para contextos específicos de entrenamiento de equipos de trabajo.
• Desarrollar estrategias pedagógicas para lograr sesiones de capacitaciones efectivas y entretenidas a la vez.
• Intercambiar, compartir y aprender experiencias de aprendizaje vivencial desarrollados en diversas organizaciones.
Metodología:
Es eminentemente interactiva, práctica y vivencial. Se conjugarán exposiciones, animaciones, dinámicas individuales y de equipo, técnicas de teatro, uso de instrumentos musicales, fragmentos de video e intercambio de experiencias grupales.

Contenido: Ver contenido
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

DINÁMICAS Y JUEGOS INTERACTIVOS EN LA CAPACITACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO


PRIMER DÍA

BLOQUE 1

ANIMACIÓN DE BIENVENIDA: LA ORQUESTA

Permite iniciar una jornada motivadora.

DINÁMICA DE INTEGRACIÓN: CONTACTANDONOS

Favorece la interacción de los miembros de un equipo, creando ambientes comunicativos y generando una mayor apertura entre ellos.

EL ROL DEL FACILITADOR EN PROCESOS DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN GRUPAL

Diana Maguiña, Catedrático PUCP y UPC

DINÁMICA DE COHESION DE EQUIPOS: GLOBOS FLOTANTES

Promueve el intercambio de experiencias, identificando puntos de cohesión entre las personas a fin de propiciar un clima de confianza e integración.

BREAK

BLOQUE 2

LA CAPACITACIÓN: EJE DEL RENDIMIENTO Y RENTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Carlos Valdivia, Gerente de Entrenamiento de Pfizer - Perú y Bolivia

PÓKER DE DINÁMICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO:

Dinámica: CONSTRUCTORES

Contribuye a la fijación de objetivos comunes, estimula la creatividad, planificación, identificación de roles y al apoyo mutuo entre los miembros del equipo.

Dinámica: PASARELA

Fortalece el liderazgo compartido, la optimización de la utilización de los recursos, la creatividad, la motivación, confianza y la valoración de diferencias.

Dinámica: SALVATAJE EN EL AIRE

Enfatiza la necesidad de establecer estrategias de trabajo y comunicación grupal, a fin de lograr satisfacer los requerimientos de nuestros clientes internos y externos.

Dinámica: PINGÜINOS

Promueve la adaptación al cambio, el logro de resultados bajo presión y el compromiso que debe existir en un equipo de alto rendimiento.


ALMUERZO

BLOQUE 3
TÉCNICAS DE TEATRO, EXPRESIÓN GESTUAL Y CORPORAL APLICADAS A LA
CAPACITACIÓN


Alberto Puppo, Director de Teatro, graduado en el Centro Internacional de Animación de La Habana, Cuba


BREAK

BLOQUE 4

MANEJO DE LA RETROALIMENTACIÓN EN EL FORTALECIMIENTO DE EQUIPOS

A través de las diferentes metodologías e intercambios de experiencias grupales los participantes podrán optimizar su capacidad de brindar retroalimentación.

SEGUNDO DÍA

BLOQUE 1

DINÁMICA DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS: SALÓN DE LOS ESPEJOS

Desarrolla la capacidad de la autoimagen que tiene el participante de sí mismo y de la imagen que proyecta a su entorno.

BLOQUE 2

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE DINÁMICAS Y ACTIVIDADES LÚDICAS EN EL
PROCESO DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN

Tito Díaz Santisteban, Director de PTC, Catedrático de la U. de Lima 

DINÁMICA MUSICAL: LIDERAZGO RESONANTE

Fortalece el trabajo grupal, fomenta la importancia de la capacidad de escucha y de respeto al otro como condiciones para lograr retos difíciles de alcanzar.


BREAK



BLOQUE 3

EJERCICIOS DE ENTONACIÓN E IMPOSTACIÓN VOCAL PARA EL FACILITADOR

Mariella Poblete, Jefe de Servicio de Foniatría del INEN

DINÁMICA DE CREATIVIDAD: DRAGONES DE GUERRA

Promueve la creatividad, estrategia y confianza del líder en el equipo y viceversa.


ALMUERZO









BLOQUE 4



ANIMACIÓN INTERACTIVA

DINÁMICAS MASIVAS:
TRASLADANDO EL MUNDO

Fortalece la capacidad para trabajar en equipo y la fijación de objetivos comunes, alentando así la cooperación y apoyo mutuo entre los miembros del equipo.

CAMINANDO EN EL AIRE

Estimula la integración, el espíritu de equipo y SUPERAR RETOS Y DESAFÍOS.

MALABARES CON GLOBOS

Disminuye los niveles de estrés, fomenta la coordinación y distención del grupo y alienta la mayor velocidad y capacidad de respuesta y adaptación al cambio.




BLOQUE 5

BREAK

EL RECURSO DEL CINE COMO COMPLEMENTO EN LAS SESIONES DE CAPACITACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Se compartirán fragmentos de video que podrán ser usados como soporte audiovisual en los procesos de modificación de conducta y de desarrollo del potencial del equipo. 

Clausura y Entrega de Certificados

INCURSIÓN EN CURSOS ABIERTOS

La Consultora Peruvian Teamwork Center (PTC) ampliando su línea de negocios, lanzará al mercado una serie de cursos abiertos que buscan mejorar el desarrollo profesional del capacitador.

Los cursos saldrán a la luz a partir de octubre, y serán dictados por los mejores profesionales del mercado, que cuentan con una amplia experiencia en la docencia universitaria en programas de post –grado.


La Consultora PTC posee 9 años de experiencia en el mercado de la capacitación in house, en la cual desarrolla habilidades, fortalece actitudes positivas y consolida valores en los colaboradores de las organizaciones donde se imparten los talleres; siendo la clave del éxito la metodología interactiva y vivencial, que también estará a disposición de los cursos abiertos.




Para mas información comunicarse con la Srta. Lilliany Garcia:

Telefono: 4440267 anexo 104

Email: lilliany.garcia@peruptc.com


http://www.peruptc.com

www.facebook.com/ptcperu

EXPECTATIVA EN ASTRAZENECA

Gran interés y expectativa se vive en las oficinas de Astrazeneca desde el 1ro de setiembre, luego de que los trabajadores hallaran cintas con el lema “Únete a la fuerza”, como parte de la campaña de intriga del evento “Quatro” que se realizará el próximo lunes 6 de setiembre en el Club 108 en Cieneguilla.

La Consultora PTC busca fomentar el trabajo en equipo e internalizar los objetivos planteados en el Taller, a través de los nuevos juegos “la catapulta” y el “fulbito humano”.



TALLER DE LIDERAZGO A LOS PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE LIMA

Los profesores de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Lima, asistieron a un Taller de Liderazgo dictado por el director gerente de PTC y docente de dicha casa de estudios, Tito Díaz Santisteban, los días 23, 25 y 27 de agosto.

Entre los participantes destacaron el director de Planificación, Marco Antonio Henrich Saavedra; así como el decano y la secretaria académica de la Facultad de Ingeniería, Jaime Rolando León Ferreyra e Ismenia Soledad Roncal Casanova, respectivamente.

En el Taller se trabajaron conceptos sobre la importancia de ser líder y como plasmarlo en la labor academica diaria.


GMD NOS ELIGE POR TERCERA VEZ CONSECUTIVA

Por tercera vez consecutiva, la empresa Graña Montero Digital confió en PTC para participar en el “Encuentro de Líderes GMD” al que acudieron 67 de sus colaboradores, el viernes 20 de agosto, en el Miraflores Park Hotel.

Los ejecutivos participaron activamente de las dinámicas “El director de orquesta”, “Bailando por un sueño” y “Cirqueando”; donde todas ellas despertaron el entusiasmo y la alegría durante el evento.

La culminación contó con una mini hora loca. Guiados por nuestro Staff de facilitadores, los asistentes teatralizaron la canción YMCA del famoso grupo de los años 70’ Village People.