PTC buscará fomentar la integración y el trabajo en equipo en los participantes a través de dinámicas y juegos, los cuales están realizados bajo la temática de FORMULA 1.
PRIMER DÍA | |
BLOQUE 1 | ANIMACIÓN DE BIENVENIDA: LA ORQUESTA Permite iniciar una jornada motivadora. |
DINÁMICA DE INTEGRACIÓN: CONTACTANDONOS Favorece la interacción de los miembros de un equipo, creando ambientes comunicativos y generando una mayor apertura entre ellos. | |
EL ROL DEL FACILITADOR EN PROCESOS DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN GRUPAL Diana Maguiña, Catedrático PUCP y UPC | |
DINÁMICA DE COHESION DE EQUIPOS: GLOBOS FLOTANTES Promueve el intercambio de experiencias, identificando puntos de cohesión entre las personas a fin de propiciar un clima de confianza e integración. | |
BREAK | |
BLOQUE 2 | LA CAPACITACIÓN: EJE DEL RENDIMIENTO Y RENTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Carlos Valdivia, Gerente de Entrenamiento de Pfizer - Perú y Bolivia |
PÓKER DE DINÁMICAS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO: Dinámica: CONSTRUCTORES Contribuye a la fijación de objetivos comunes, estimula la creatividad, planificación, identificación de roles y al apoyo mutuo entre los miembros del equipo. Dinámica: PASARELA Fortalece el liderazgo compartido, la optimización de la utilización de los recursos, la creatividad, la motivación, confianza y la valoración de diferencias. Dinámica: SALVATAJE EN EL AIRE Enfatiza la necesidad de establecer estrategias de trabajo y comunicación grupal, a fin de lograr satisfacer los requerimientos de nuestros clientes internos y externos. Dinámica: PINGÜINOS Promueve la adaptación al cambio, el logro de resultados bajo presión y el compromiso que debe existir en un equipo de alto rendimiento. | |
ALMUERZO | |
BLOQUE 3 | TÉCNICAS DE TEATRO, EXPRESIÓN GESTUAL Y CORPORAL APLICADAS A LA CAPACITACIÓN Alberto Puppo, Director de Teatro, graduado en el Centro Internacional de Animación de La Habana, Cuba |
BREAK | |
BLOQUE 4 | MANEJO DE LA RETROALIMENTACIÓN EN EL FORTALECIMIENTO DE EQUIPOS A través de las diferentes metodologías e intercambios de experiencias grupales los participantes podrán optimizar su capacidad de brindar retroalimentación. |
SEGUNDO DÍA | |
BLOQUE 1 | DINÁMICA DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS: SALÓN DE LOS ESPEJOS Desarrolla la capacidad de la autoimagen que tiene el participante de sí mismo y de la imagen que proyecta a su entorno. |
BLOQUE 2 | DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE DINÁMICAS Y ACTIVIDADES LÚDICAS EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN Tito Díaz Santisteban, Director de PTC, Catedrático de la U. de Lima |
DINÁMICA MUSICAL: LIDERAZGO RESONANTE Fortalece el trabajo grupal, fomenta la importancia de la capacidad de escucha y de respeto al otro como condiciones para lograr retos difíciles de alcanzar. | |
BREAK | |
BLOQUE 3 | EJERCICIOS DE ENTONACIÓN E IMPOSTACIÓN VOCAL PARA EL FACILITADOR Mariella Poblete, Jefe de Servicio de Foniatría del INEN |
DINÁMICA DE CREATIVIDAD: DRAGONES DE GUERRA Promueve la creatividad, estrategia y confianza del líder en el equipo y viceversa. | |
ALMUERZO | |
BLOQUE 4 | ANIMACIÓN INTERACTIVA |
DINÁMICAS MASIVAS: TRASLADANDO EL MUNDO Fortalece la capacidad para trabajar en equipo y la fijación de objetivos comunes, alentando así la cooperación y apoyo mutuo entre los miembros del equipo. CAMINANDO EN EL AIRE Estimula la integración, el espíritu de equipo y SUPERAR RETOS Y DESAFÍOS. MALABARES CON GLOBOS Disminuye los niveles de estrés, fomenta la coordinación y distención del grupo y alienta la mayor velocidad y capacidad de respuesta y adaptación al cambio. | |
BLOQUE 5 | BREAK |
EL RECURSO DEL CINE COMO COMPLEMENTO EN LAS SESIONES DE CAPACITACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Se compartirán fragmentos de video que podrán ser usados como soporte audiovisual en los procesos de modificación de conducta y de desarrollo del potencial del equipo. | |
Clausura y Entrega de Certificados | |
Los cursos saldrán a la luz a partir de octubre, y serán dictados por los mejores profesionales del mercado, que cuentan con una amplia experiencia en la docencia universitaria en programas de post –grado.
La Consultora PTC posee 9 años de experiencia en el mercado de la capacitación in house, en la cual desarrolla habilidades, fortalece actitudes positivas y consolida valores en los colaboradores de las organizaciones donde se imparten los talleres; siendo la clave del éxito la metodología interactiva y vivencial, que también estará a disposición de los cursos abiertos.
Email: lilliany.garcia@peruptc.com
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 PFIZER: Dinámicas y retos al aire libre realizados en la Convención Anual Enero 2010, desarrollada en el Hotel Hilton de Paracas. |
